Article rédigé par :

RTS: «Rien n’indique qu’une nouvelle crise serait traitée différemment»

Amèle Debey · 8 avril 2023 · 10 min de lecture

Il y a un an, les responsables de la RTS formulaient toute une série de bonnes résolutions pour sortir l’entreprise de plusieurs crises internes. Aujourd’hui, alors qu’une nouvelle initiative populaire pour réduire la redevance se prépare, les défis semblent plus importants que jamais pour le service public. Que reste-t-il des volontés d’amélioration et où en sont les principaux chantiers? Bilan.

© Wikipédia

Début 2022, L’Impertinent publiait un article relatant le manque de diversité d’opinion au sein de la RTS. Dans ce papier, le directeur Pascal Crittin évoquait la mise en place d’une nouvelle politique basée sur la diversité et l’inclusion, «qui va au-delà de la question des genres». La porte-parole, Emmanuelle Jaquet, expliquait alors: «Le spectre est en train d’être élargi. Cet objectif fait partie des tâches que la nouvelle directrice RH (qui commence au 1er mai prochain) devra développer. Par ailleurs, un poste a été ouvert (responsable Diversité et Inclusion) et une personne est sur le point d’être nommée.»

Un an plus tard, la nouvelle directrice RH en question est partie au bout d’un mois (nous y reviendrons plus bas). La porte-parole a démissionné et le poste Diversité et Inclusion évoqué est un 50% assuré en théorie par la journaliste Gaëlle Lavidière. Or, cette dernière s’occupe également d’un autre chantier et non des moindres: le projet Moveo.

Il vous reste 92 % de l'article à découvrir.

La suite de cet article est réservée à ceux qui nous font vivre 🥹

Pas de publicité. Pas de subventions. Pas d'actionnaires. Nos seuls patrons sont nos lecteurs: c'est la condition pour enquêter librement.

Vous pouvez vous abonner ou acheter l'article à l'unité.

Chaque franc versé sert le journalisme indépendant.

Merci! 🙏

Déjà membre ? Se connecter