RTS: un mois après son entrée en fonction, la responsable RH démissionne

Elle devait incarner la nouvelle politique de diversité de la RTS, mais elle a décidé de partir. Anaïs Stauffer Spuhler, qui a pris ses fonctions de responsable des ressources humaines le 1er mai dernier, vient d’annoncer sa démission. La RTS prend acte.

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C’est par le biais d’un communiqué interne que les employés de la RTS ont appris la nouvelle hier après-midi: la responsable RH, nouvellement nommée après des mois de recherche, a décidé de quitter son poste. «Nous ne commentons pas cette information», confirme la cheffe relations médias de la chaîne, interrogée sur les raisons de ce soudain départ. Précisant qu’Anaïs Stauffer Spuhler était encore dans la période d’essai contractuelle.

Anaïs Stauffer Spuhler était auparavant directrice des ressources humaines de l'Hospice Général de Genève. Son entrée à la RTS arrivait à «un moment clé de la transformation des métiers, des pratiques managériales et de la culture de l’entreprise», annonçait la chaîne en mars. Lors du processus de recrutement – qui a duré plus d'un an – cette spécialiste RH était en concurrence avec un profil masculin. A compétences égales, la RTS aurait préféré opter pour une femme, selon nos sources. Une version démentie par la chaîne.

Avant son départ, Anaïs Stauffer Spuhler s'était donné pour mission de «contribuer à l'évolution de la RTS ainsi que de sa culture en construisant des solutions partagées et adaptées aux attentes des collaboratrices et des collaborateurs.»

Contactée par téléphone, la jeune femme s'est refusée à tout commentaire.

De son côté, le syndicat SSM (Syndicat suisse des mass media) a envoyé un courrier aux collaborateurs de la chaîne, attestant considérer cette démission comme «significative des enjeux qui entourent le Département et de la difficulté de la Direction à donner à la fonction RH le rôle qui devrait être le sien au sein de la RTS.»

«Tant qu’on n’aura pas modifié en profondeur le fonctionnement du Département, il n’est pas exagéré de considérer que rien n’aura fondamentalement changé dans les conditions qui ont présidé au déclenchement de la crise de 2020», écrivait le SSM en novembre dernier.

La réforme du Département RH fait partie des priorités annoncées par le directeur, Pascal Crittin. Celle-ci risque manifestement de prendre plus de temps que prévu.

Voici la communication de la RTS à ses équipes:

«Chères et chers collègues,

Anaïs Stauffer Spuhler a décidé de ne pas poursuivre son mandat à la tête du département RH de la RTS. La Direction prend acte de cette décision et la regrette.

En concertation avec la SSR, la RTS a fait appel à Alain Rohrbach, adjoint à la direction des Ressources humaines de la SSR, qui a accepté de prendre la tête du département RH de la RTS en attendant qu’une nouvelle direction soit désignée. Il entre en fonction le 15 juin. La direction de la RTS le remercie chaleureusement pour sa disponibilité et son engagement. Alain Rohrbach connait très bien les enjeux RH, les mesures qui sont actuellement mises en place dans toute la SSR ainsi que la convention collective de travail qui régit le partenariat social. Il sera donc directement opérationnel à la tête du département RH.

Des mesures sont immédiatement prises pour renforcer le département, avec notamment une nouvelle organisation validée par le Conseil de direction dans les prochains jours et le recrutement de plusieurs postes vacants. Les RH de la SSR et des ressources externes sont mobilisées en renfort.

Communication RTS»